Är detta med välja kläder bara något ytligt?

Eller kan vi faktiskt ha stor nytta av det?

Vet ni att man bara tar 30 sekunder för att bestämma sig för ett intryck på en ny människa.

I vanliga fall kanske detta inte spelar så stor roll, men om man ska på ett viktigt möte som en arbetsintervju eller liknande kan man vinna på detta.

Eller om man känner sig osäker inför en träff med människor man inte känner så trygg kring kanske kan man hjälpa till med valet av kläder.

♥

Vad kan man förmedla med kläder?

Vad vill jag förmedla?

♥

Här kommer lite  bra tips.

Om man vill bli lätt att acceptera, ska man gärna klä sig helsvart första mötet för det säger inte så mycket om oss som personer, man blir lite anonym och andra accepterar oss lättare.

Om man känner att man behöver det stödet, kan man pröva svart.

♥

Har man ett samtal med människor man inte kommer lätt överens med eller man vill underlätta ett samtal.

Kan man ta hjälp av att bära blått, det är en färg som främjar kommunikationen. Öppnar upp för kommunikation.

Och vi litar till människor i blått lättare accepterar blått bättre som polisens färg, kaptener osv.

♥

Guld är en färg som förmedlar jag är.

Hjälper till med självförtroendet, jag är.

♥

Grönt är en färg i harmoni och inger trygghet.

Där av operations salar ofta är gröna, kirurger har gröna kläder.

Militärer har gröna uniformer för att det inger en trygghet. Skapar harmoni.

♥

Tycker man själv att det är jobbigt att inta ledarrollen kan man hjälpa sig själv igenom att bära rött och grönt tillsammans. Det är kontrast färger.

Den röda färgen är ledarroll, det stärker självförtroende, det är en igångsättande färg.

Tillsammans med grönt som balanserar upp det dominanta röda med trygghet, förtroende, harmoni så balansen blir väldigt fin.

♥